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    勞動競賽聚力量,奮力書寫新篇章
    發布日期:2021-06-01    作者:何光釗    
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    勞動競賽聚力量,奮力書寫新篇章

    5月份,漢鋼公司煉鐵廠2#高爐大力開展“大干紅五月,實現新突破”為主題勞動競賽,結合生產實際,“提高生鐵產量,降低生鐵成本”為主線,通過技術創新、細化管理,穩定外圍,爐外管理標準化、設備管控精細化等措施,實現了高爐爐況穩定順行有力地推動了各項技術經濟指標階梯式穩步上升,起到了“助推器”的作用。

    工藝過程操作嚴格化。圍繞爐況運行變化,圍繞做好用料計劃安排,強化篩分效果,減少粉末入爐,增加透氣性,為持續降低生鐵成本創造條件。及時關注理化性能變化,做到提前調劑,嚴格執行日操作方針,細化關鍵指標,高爐操作數據化、標準化,科學預測爐況走勢,做到提前預判,精準操作,積極應對好外圍條件變化,確保爐況穩定順行,實現滿負荷運轉生產。

    操作管理標準化。加強爐前標準化操作,針對鐵口深度合格率、全風堵口率、出鐵正點率等爐前指標進行細化,提高出鐵組織力度,確保渣鐵出凈,滿足高爐強化冶煉的需要。不斷強化責任管理,將任務明確到崗、責任落實到人,以工段班組排名,形成比學趕超的氛圍,提高崗位員工工作責任心、已目標考核為手段,切實提高管理水平。

    設備管理區域化。煉鐵廠堅持設備TPM管理法則,推行區域崗位設備包機制度,對所有設備進行責任劃分,明確責任人;實行“區域責任包機管理制度”流程化管理,重點做好設備、隱患設備的點檢運行工作,并做好記錄;按照設備定修、生命周期管理,加強基礎設備設施的維護和保養,降低設備故障率、延長設備使用壽命。

    自勞動競賽全面開展以來, 2號高爐全體干部職工快速響應,熱情高漲,積極參與,順利完成四個臺階任務目標,助推煉鐵廠全年生產經營目標的實現,月份全體干部職工將延續紅五月精神,繼續奮力書寫二號高爐新的篇章。(煉鐵廠 何光釗

     

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