你们有没有遇到过这种面试题目呀

作者:文明社会

哈喽,大家好啊!时间过得真快,转眼间毕业季就到来了,很多大学生开始了他们的求职之旅。一般来说,大公司的面试很正规,面面俱到,当然题目的开放性很大,有时候做好准备也应对不来,而小公司的面试可能就简单点啦!对于涉世未深的大学生来说,面试这一环节可是很容易出差错的呀!尤其是遇到奇葩的面试官,提出的问题往往刁钻脑洞大,需要具备极强的心理素质和极强的应变能力,你们有没有遇到过这种面试题目呀?

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小编的一个学姐面试时就遇到过这样的问题。面试时,她虽然做好了充分的准备,但是看到有那么多的竞争者还是紧张了。面试官首先问他们了一些关于专业的知识,然后突然问,大口加小口是什么字?他们一脸懵逼。第一个面试者认为这是刁难,立即转身离开。第二个是研究生,思考了一会儿说有两个字,一个是“吕”,一个是“回”。面试官点了点头,没说什么。轮到师姐了,师姐笑着说这个字是“固”,大口加小口嘛~面试官听了很高兴,经过一番交谈,师姐面试成功。

小编觉得其实在面试的时候,遇到这种问题是很正常的,关键是我们的回答有没有发散性思维!下面我们就一起来看一下还有什么类似的奇葩面试问题吧!

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1. “爱彼迎”是一家旅行房屋租赁社区,为旅行者和有空余房间的房东提供联系的服务型的网站,总部设在美国。该网站的标志是有一个细节,文字上方的图形是一个倒过来的爱心。有一次,招聘的面试官向应聘者出题:作为飞机失事中的唯一幸存者,你会怎么做?这道题,面试官应该是从本公司的理念出发,以人为本,期望应聘者回答先从爱彼迎找个房间休息一下吧!

2. 斯坦福大学曾经出过这样一道面试题:蜘蛛侠和蝙蝠侠打架,哪个会赢?估计该题的面试官应该是漫威的忠实粉丝吧!

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3. 美国一家著名的制作和销售冰激凌和雪糕等产品的公司曾出过这样一道面试题:你最喜欢的迪士尼小公主是谁?小编觉得这家公司当时是有与迪士尼联名的想法吧!

4. 百事曾经在面试过程中猝不及防的问了应聘者一个风马牛不相及的问题,皮鞋和鞋油有什么关联性?小编觉得这道题的回答一定很有深意,或者说不定就上升到了哲学的高度呢!

5. 同样的,在宝洁的一次面试中,面试官问应聘者,能谈一下你的缺点嘛?小编觉得这道题就是一个大坑,一般应聘者说的都是自己的优点,猝不及防地谈自己的缺点,很容易被pass掉啊!

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6. 在微软的一次面试中,面试官问应聘者,如果在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商,他问你中国每年用多少高尔夫球,你该怎么回答?对于大多数应聘者来说,这个问题相当于问天上的星星有多少一样,小编觉得这道题的目的不是真的回答数量,而是提供几个解决问题的方法吧!

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7. 在长虹的一次面试中,一道题目是《三国演义》中你最喜欢哪个人物,当时的应聘者说的人物都被面试官一一给否了,只有一个批判性地评价《三国演义》中的人物的应聘者成功晋级,这告诉我们面试时要考虑到问题答案的多面性啊!

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综上看来面试题很少有标准答案,大多数都是开放性题目。只要应聘者专业知识过硬,思维及逻辑能力足够强,有创新能力,脑洞足够大,反应能力足够快一般是不会有问题。但是如果想要在工作中游刃有余不被外物所烦恼,还要搞好人际关系呀!话说你在应聘时有没有遇到过这种题目,有的话跟小编交流一下吧

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